Thursday, October 8, 2009

ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ХӨГЖЛИЙН МЕНЕЖМЕНТ

2. ТӨРИЙН АЛБАН ХААГЧИЙН МЭДЛЭГ ЧАДВАРЫГ ДЭЭШЛҮҮЛЭХ

2.1. Төсвийн байгууллагын хүний нөөцийг хөгжүүлэх

2.2. Төрийн албаны нийт сургалтын хэрэгцээг хангах бодлого, стратеги, дотоод, гадаад сургалтын хөтөлбөр, төлөвлөгөө, төсөл боловсруулах, тэдгээрийг хэрэгжүүлэх, төрийн албан хаагчийн ёс зүйн хэм хэмжээг сахиулах

2.3. Удирдлагын академийн сургалт, судалгаа, шинжилгээний болон төсвийн байгууллагын ажлын байран дээрх сургалтыг зохион байгуулах, зохицуулах, төрийн албан хаагчийн сургалтын хөтөлбөрийг боловсруулах, хэрэгжүүлэхэд мэргэшил, арга зүйн зөвлөгөө, үйлчилгээ үзүүлэх

2.4. Төсвийн байгууллагын шинэ зан үйл, соёл, уур амьсгалыг төлөвшүүлэх

2.5. Төсвийн байгууллагын шинэ соёл, уур маьсгалыг төлөвшүүлэх, төрийн албан хаагчийн мэдлэг, хандлага, зан үйлийг өөрчлөн хөгжүүлэх талаар зөвлөгөө, үйлчилгээ үзүүлэх

2.6. Төрийн албан хаагчийн хөрөнгө, орлогын мэдүүлгийг бүрдүүлэх, маргааныг хянан шийдвэрлэх

No comments: